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清水源:众志成城 抢抓机遇 集中力量 发挥潜力 为实现全年经营目标而努力奋斗——集团召开上半年度经营分析会议

发布日期:2021-07-27 16:12:40 发布人:清水源 浏览次数:439

7月25日,集团上半年度经营分析会采用“现场+视频会议”的形式,会议连线济源、郑州、蚌埠、西安、上海5地同时举行。

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会议由集团副总裁韩光武主持。

集团领导王志清、刘永辉、李太平、宋长廷、王琳及集团相关部门负责人、各子公司主要领导、财务总监、经营(业务)负责人出席会议。

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同生环境、安得科技、中旭环境、清水源(上海)、清源水处理、思威达环保、水云踪智控等单位分别就各单位上半年主要经济指标完成情况、上半年重点工作(项目)进展情况、应收账款及清欠情况、存在的问题和解决办法、业务开拓情况及下半年工作计划与保障措施等做了汇报。

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集团财务总监王琳分析经济指标完成情况。

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集团人资总监齐文海通报绩效考核情况。

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清源水处理公司总经理郝德武作典型发言。

集团董事长、总裁王志清总结讲话。他对集团及各子公司半年来所取得的成绩给予肯定,对集团全员面对疫情克服困难众志成城所付出的艰辛努力表示慰问,对上半年涌现出来的先进模范人物进行了表扬。

他对国家宏观经济走势、国际形势及行业前景进行了客观分析。他指出,要认真学习7月21日习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神,集中力量办好自己的事;学习领会5月22日政府工作报告提出的“两新一重”建设机遇,精准谋划项目,抢抓中部地区崛起、黄河流域生态保护高质量发展和洛阳中原城市群副中心城市建设机遇,推进水云踪、污水一体化装备与洛阳市相关单位的沟通对接。

他指出,要时刻保持清醒头脑,充分认识存在不足。一是要加强企业管理,化解经营风险,推进信息化及档案管理建设;二是统一思想认知,解决思想问题。企业问题归根结底是人的问题,是人的思想问题。要定三观,明任务,立制度,讲效益,互相尊敬,互相崇拜。要抓落实,重考核,强审计。高管要有决断力,中层要有认同力,基层要有执行力;三是要居安思危,坚守底线。切实加强内部管理,抓好业务开拓,财务运作、产品质量、安全生产等方面的风险防控,将合法合规理念融入经营管理全过程、各环节。要加强审计工作,确保合规合法经营,做到“四个敬畏”、 坚守“四条底线”。要严格招采纪律,公开采购,阳光采购,增收入、降开支,保护好采购人员。始终保持廉洁高效。要高度重视安全问题,保护和关心下级安全,加强信息、财务、人事及法律安全等。在管理中要做到“三保”。即保团结、保稳定、保效益;四是要坚守主业,创新创业。聚焦主责主业,坚守实业,在自己擅长的领域精耕细作;五是要解放思想,开拓进取。提升全球化、市场化和智能化思维,勇挑重担,敢想敢干,善于创新,树好榜样,做行业标杆,区域标杆。

他强调,下半年工作的指导思想为:“拥护党的领导,廉洁自律,遵纪守法,坚守主业,坚定信心,以客户为中心,克服困难,增收节支,降低成本,确保完成年度经营目标”。

针对下半年工作,他指出,一是加快18万吨水处理剂扩建项目建设进度,持续推进智能化建设;二是加快水云踪智能终端业务覆盖与推广,只争朝夕,实施智能制造转型升级;三是加大应收账款回收,要利润要现金流决不能片面追求业绩,要实施有效措施确保快速回拢;四是发扬工匠精神,保质量保安全文明施工,加快项目建设,做好项目储备,决不能只顾眼前利益,践踏声誉,在项目建设上要做到让业主为我们点赞褒奖;五是深化与高校全方位合作,坚持依靠高校发展不动摇。要拥有独门绝技的技术,要有好奇心,学习力、责任心,活到老学到老,要重科学、重人才、重科技。推进清水源--郑州大学生态环境研究院建设,创建全省智慧水处理系统工程研究中心;六是加大人才培养力度,企业管理不是权力,是义务,要以教师、教练、医生的身份去培养人才,让员工有获得感。要通过培训班、研修班、参观考察、互访互学,轮岗交流,基层锻炼等形式,推进学历、职称提升工程,让年轻人见世面,有经历、有学历、有能力、有职称、有干劲,在2-3年内培养一批无比喜欢、吃苦耐劳,聪明能干的年轻人走向领导干部的岗位上,实现企业新老交替和永续发展;七是高标准办好本年度中国工业水大会,彰显企业品牌;八是加强市值管理,维护企业形象。

王志清希望,各单位要持续保持高度的危机意识,坚定信心,振奋精神,克服困难,再接再厉,在不断的总结中进步,在不断的进步中超越,为实现全年目标而努力奋斗。

    千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,与会人员深受鼓舞,大家表示,在下半年工作中,要坚决服从集团的统一管理,提升全员凝聚力和自信力,加大经营力度,加大清欠力度,向管理要效益向项目管理要效益,不断提升技术水平和核心竞争力,自律自强,合法合规,以更加昂扬的作风,更加认真的态度,更加扎实的工作,努力服务好客户,关心好员工,确保全面完成既定的年度经营目标和工作任务。


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